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四福院“悦听越近”谈心谈话活动取得阶段性成效
作者:四福院

四福院“悦听越近”谈心谈话活动取得阶段性成效

四福院自20191月启动“悦听越近”领导班子谈心谈话活动以来,通过“走下去”或“请上来”的方式,在3个月的时间内,集中与11个部门开展了7场围桌式主题谈心谈话活动,并取得了实效。

在活动过程中,院办公室针对各部门的工作特点、难点、痛点,提前与各部门进行沟通确定谈话主题。通过《“佛系”青年的正确打开方式》、《“白骨精”的青春修炼手册》、《意识先行、后勤不“后”》、《“照护管家”角色再定位》、《术有专攻、惑亦解之》、《释放层级能量、驱动创新活力》、《反思你的沟通姿态》等谈话主题,广泛听取每位职工对养老服务发展、四福新院展望、个人职业成长的所思所想,从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心,以正面引导、正向激励的方式帮助职工打开工作思路、畅谈职业理想、共话未来四福发展蓝图,达成了提升工作效率,转变方式方法,增强单位职工队伍凝聚力的目的。